W-Restaurants Yritysasiakkuus ravintoloissamme
Rekisteröityneet W-Restaurants Yritysasiakkaat kerryttävät ostoja kaikissa Helsingin ravintoloissamme (Farang, Gaijin, Boulevard Social, Bronda, Levain, Ventuno ja Goldfish) lounas- ja illalliskäyntien, yrityksen nimissä järjestettyjen yksityistilaisuuksien yhteydessä, Levainin tuotetilauksissa sekä Premium Catering ostojen myötä. Kertomalla vierailun päätteeksi / tilausta tehdessä yrityksen nimen, rekisteröityvät ostot automaattisesti kyseisen yrityksen nimiin. Muistattehan mainita yritysasiakkuudesta aina myös pöytävarausta tehdessänne.
W-Restaurants Yritysasakkuuden käyttäjät
rekisteröityneellä W-Restaurants Yritysasiakkuudella on aina yksi yhteyshenkilö. Yritysasiakkuuden etuja voivat kerryttää kaikki kyseisen yrityksen työntekijät. Yritysasiakkuus on tarkoitettu vain yrityskäyttöön.
Ostojen tarkastaminen ja lahjakorttiedun kirjautuminen
Ostonne tarkastetaan puolivuosittain, tarkastelujaksot ovat tammi-kesäkuu sekä heinä-joulukuu. Jokaisesta 1000€ ostosta tarjoamme 50€ arvoisen W-Restaurants –lahjakortin.
Esim.:
- 1000€ ostot tammi-kesäkuu = 1 x 50€ W-Restaurants lahjakortti
- 4500€ ostot heinä-joulukuu = 4 x 50€
Ilmoittamalla erikseen osoitteeseen sales@w-restaurants.fi, voitte pyytää lahjakortin toimituksen yhtenä kappaleena, esim. 1 x 200€ (ostoja tarkastelujaksolla 4000-4999eur).
Maksutavat
Maksukortit (Visa, Master Card, Amex), käteinen, koontilaskutus (mainittava varausvaiheessa)
Irtisanominen
Yritysasiakkuuden irtisanomisaika on 1kk irtisanomisajankohtaa seuraavasta kuukaudesta alkaen. Irtisanomiset tulee tehdä aina kirjallisesti osoitteeseen: sales@bw-restaurants.fi.
Mikäli asiakkuus irtisanotaan kesken käynnissä olevaa seurantajaksoa, päättyy ostojen tarkastelujakso kortin irtisanoneen yritysasiakkaan kohdalla irtisanomisajan loppuun. Tähän mennessä yritysasiakkaalle kertyneet ostot tarkastellaan 2 viikon sisällä irtisanomisajan päättymisestä. Ostojen mukaisesti kertyneet mahdolliset edut W-Restaurants lahjakorttien muodossa toimitetaan asiakkaalle 4 viikon kuluessa irtisanomisajan päättymisen jälkeen.